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content->第412章
聽完風清雲一番話，在場眾人麵露喜色。
風清雲伸手示意道：“譚總，你麵前的檔案夾還有這麼厚，應該不止這一個建議吧？”
“是的，我的建議還有不少。”
譚俊微笑點頭，開始他的講述。
接下來的會議，成了譚俊一人的演講會。
譚俊建議規範清雨集團及下屬子公司的職位等級劃分。
將職位等級劃分爲：
員工、副經理、經理、副總監、總監、總經理助理、副總經理、總經理，以及風清雲專屬職位，董事長。
一共九個級彆，每個級彆對應的工資和福利各不相同。
譚俊認為，職位等級的劃分，有利於刺激職員之間的競爭，方便有能力的人才脫穎而出。
譚俊還對清雨集團的內部結構，進行了新的規劃。
將清雨投資設置為總公司，清雨投資之下，設立三大板塊：
集團財務部；集團投資部；集團旗下各個全資子公司。
其中，集團財務部，統管清雨集團所有財務。
清雨集團旗下各個子公司、控股公司的資金稽覈、調撥、審計，全部交由集團財務部統籌。
集團投資部，主要職能有兩部分。
其一，負責與各個控股公司，如藤遜、華來世、喬港外貿等現有的，以及今後將有的控股公司的聯絡與管理。
其二，進行市場調研，決定投資的項目與公司，然後進行風險投資。
集團下屬的第三大板塊：各個全資子公司。
目前這些全資子公司包括：清雨證券、清雨物業、新樂福連鎖超市、清雨設計院，清雨足球俱樂部。
他們擁有獨立的經營權限，但財務這一塊，接受集團財務的監督與審查。
集團財務也可以根據各個子公司的經營情況，及未來發展需要，決定是否抽走子公司的經營利潤。
聽完譚俊的講述，風清雲與在場眾人，腦袋裡的一片混沌變為清晰。
“有了譚總，咱們清雨就是不同了啊！”
風清雲的感歎，贏得在場所有人的認同。
眾人頻頻點頭之中，風清雲提議道：
“我建議，在譚總提出的集團三大板塊之外，再增加一個板塊，這個版塊就定名為集團行政部吧。”
“集團行政部？”譚俊麵露困惑：“這個部門主要負責什麼？”
風清雲將在場所有人掃視一遍，說道：
“這個部門負責整理規劃清雨集團，及清雨集團各個全資子公司的內部架構。
同時，這個部門也擁有集團內部及各個全資子公司的高層管理人才的任免權限。”
王峰驚呼道：“風總，那這個部門不就是管我們這些人的部門？”
“你們想不服管麼？”風清雲笑著詢問。
張順疑問道：“這個部門的主管權力太大，是不是風總你來兼任？”
“不。”
風清雲將頭輕搖，手指坐在身旁的譚俊。
“集團行政部總經理，由譚總擔任，他就是除了我之下，清雨集團第一人。”
譚俊麵露感激神情，起身向在場眾人鞠上一躬。
“諸位放心，我擔任這個職位，一定對事不對人，諸位隻要做好本職工作，我絕不會行使裁撤權力。”
譚俊用最軟的語氣，說出最硬氣的話語。
在場諸位清雲集團大佬覺著，他們頭頂多了一把鋒利寶劍，以後要是工作上出現失誤，這把利劍就會一劍斬下。
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